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纯玩自由行定制行程 丽江、香格里拉5天4晚小包团日前,云南省旅游局联合云南省人力资源和社会保障厅正式印发了《关于建立云南省导游薪酬机制的指导意见》,将根据不同的劳动用工行为推行3种导游工资模式。
根据《意见》的要求,云南省将建立导游薪酬机制,结合导游的不同劳动用工行为,将导游分为旅行社专职导游、导游服务公司长期派遣以及临时派遣的导游3种,分别推行不同的薪酬模式。无论何种导游,薪酬均由4个部分组成:基本工资、社会保险费用、带团津贴和奖金。
旅行社专职导游薪酬由旅行社按时足额发放给导游。对于导游服务公司派遣的导游,无论长期或临时派遣,其薪酬均由旅行社按时足额支付给导游服务公司,再由公司按时足额发放给导游。对于临时派遣的导游,其薪酬包括基本工资,采用非全日制用工方式,并按照不低于当地小时最低工资标准发放。
此举旨在从根本上解决导游归属及薪酬保障问题,既保障导游合法权益又激励导游提升服务质量。